Rusya’nın Hantı-Mansiysk kentinde bir fabrikada çalışan Vladimir Riçagov’un hesabına, 2025 yılının başında 46 bin 954 rublelik izin ücretinin yanında 7 milyon 112 bin 254 ruble aktarıldı. Şirket belgelerine göre ek tutar, başka bir şubede görevli 34 çalışanın maaşlarından oluşuyordu.
Fabrikada çalışanlara yüksek tutarlarda ikramiye ödeneceğine ilişkin söylentiler duyan Riçagov, banka bildirimini kendisine verilen bir ödül olarak değerlendirdi. Muhasebe birimiyle görüştüğünde ödemenin hatalı olduğunu öğrenen işçi, kendisine ait olduğunu düşündüğü parayı iade etmedi.
Riçagov, transferin şirket adına ve maaş açıklamasıyla yapıldığını, teknik hata sonucu gerçekleşen ödemelerde parayı geri vermek zorunda olmadığını savundu. Ailesiyle birlikte başka bir kente taşınan ve aldığı otomobili götüren işçi, şirketin geri ödeme taleplerini karşılayacağını belirtti.
İlk derece ve istinaf mahkemeleri şirket lehine karar verdi. Mahkemeler, ilgili dönem sonunda Riçagov’un işverenden tahsil edilmemiş bir alacağı bulunmadığını ve 7 milyon rubleyi aşan ödemenin maaş olarak değerlendirilemeyeceğini belirtti. Riçagov’un temyiz başvurusu reddedildi.
Dosyanın üst aşamada incelenmeye alındığı bildirildi. Riçagov, Ekim 2025 itibarıyla parayı iade etmeyi düşünmediğini açıklamayı sürdürürken, şirket yöneticisi Roman Tudakov ikramiye ödemesi bulunmadığını ve işlemin yanlışlıkla gerçekleştiğini belirtti. Şirket, uyuşmazlığı hukuki yollarla takip etme kararı aldığını ifade etti.
Kaynak: Sözcü
